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【文化篇】我与山水共成长

浏览次数:发表时间:2018-08-06 11:11:03
记“山水故事杯”征文罗章《我与山水共成长》。
 
懵   懂
 
2009年7月我从校园走到企业,成为了一名普通的学徒。在普通的工作中成长与学习,体会到了其中的乐趣并且亲身体验到企业不断壮大的历程。八年以来,我始终坚信公司不仅是我的安身之所,更是我展翅腾飞的基石。
记得刚进入山水泵业的时候,我还是一名普通的学徒,一切都是那么陌生而新奇,第一次操作机器的心情是紧张而激动。我深刻的记得我师父说的一句话,你的设备就是你的饭碗,如果饭碗都擦不干净那就不是一个合格的技工,这句话至今记忆犹新。一年后公司业绩不断上涨,开始引进数控设备。因为本身是学数控专业的我看到这台设备进厂心想这回可以大展身手了,心理不经一阵窃喜。在和领导的一番软磨硬泡后领导终于答应我让我学习熟悉这台设备五个月,刚开始觉得不会很难但通过实际操作后才发现,现场实际遇到的问题远比书上的理论难以解决,五个月不断失败不断尝试。最终完成了出师考试。工资从256元/月上涨至2400元/左右,更重要的是技术的不断精进。那一年公司完成了7500万的销售额。
 
叛   逆
 
工作三年后,我开始进入对岗位的厌倦期,每天做着重复而由单调的事情,觉得生活没有了乐趣和目标,同时也自以为是的觉得自己已经无所不能,顺理成章的利用闲暇时间到别的公司应聘面试,当然结果可想而知,外面的产品 加工工艺完全摸不清套路,自己也说不出个所以然。最后只能灰头土脸的回来继续上班。后来在一次闲聊中领导告诉我这样一句话;把简单的事情重复做好就是成功。是啊,我们都想干出一番大事业想成功,却忽略了最大的成功就是把自己经手的每一件细小事情不断重复的做好。那一年我不知道公司到底变化多大,但是我知道公司的大门前面有四个很大的字;山水节能。顿时觉得心里有种莫名自豪感了。
 
沉   淀
 
第六年,公司内聘班组长。曾经刚进公司的时候看到班长给我们开早会,心里就暗下目标将来我一定要站在他那个位置。其实当初的想法很简单,当班长真轻松只要安排下工作就好了,现在想想还真不是一般的幼稚。凭借的满腔热情,上来就是一顿胡搞乱搞,什么事情都是亲力亲为,结果却是自己累的半死,还不讨好。原来当领导不是单纯的把任务布置下去就可以了。后来领导找我谈话告诉我管理不单单靠一腔热血就能做好,还要讲究方式方法。之后,我不断反思如何不让自己那么累,如何发挥团队成员的力量,如何让这群平凡的人干出不平凡的事。那一年公司宣布在国家级工业园九华工业园开始建造新厂房,是原来厂房的四倍,并为所有员工描绘出美好蓝图。
 
蜕   变
 
今年,是我们入驻新厂的第二年,各项基础设施不断完善,员工素养不断提高。
今年,市场不景气,销售业绩下滑,但我们在寻找新的机会,将山水制造提升至山水精造,将来我们要变成山水创造。
今年,我们实施透明化工厂。要让世界上的每一个人都能知道我们在做什么,我们要怎么做,我们要做成什么样。。。。
今年,自己开始意识到自己的成长速度开始跟不上公司成长的速度,自己要不断学习进取,不断积累沉淀,才会不拖公司的后腿。
今天我们见证了历史,与所有山水人共同磨炼指挥的灵光,未来历史将见证我们,与后来者一起分享收获的喜悦。
让我们在公司的正确领导下,以“成为流体节能领域最具影响力的系统服务商”的宏伟愿景,不忘初心,砥砺前行!